Join Our Team

المدير التنفيذي للخدمات الطبية

📍 مركز النهضة للخدمات الطبية

قيادة المنظومة الطبية بالمجموعة تطويرا وتنظيما وتشغيلا، وتنفيذ الخطة التشغيلية للخدمات الطبية لعام 2026 وتحويلها لبرامج عملية واضحة بمؤشرات أداء دقيقة، بما يضمن تقديم خدمات طبية متقدمة وفق أعلى معايير الجودة وسلامة المرضى.

المسؤوليات الأساسية:

• إعداد وتنفيذ الخطة التشغيلية والاستراتيجية للخدمات الطبية وربطها برؤية المجموعة.


• وضع سياسات التشغيل ومعايير الجودة وسلامة المرضى والإشراف على الالتزام بتطبيقها.


• متابعة الأداء التشغيلي بشكل مستمر وتقديم تقارير دورية توضح مستوى التقدم وجودة التنفيذ ومعالجة الفجوات.


• تطوير الخدمات الطبية الحالية وقيادة خطط التوسع بما يتناسب مع احتياجات المرحلة وتحديات القطاع الصحي.


• الإشراف على جاهزية المرافق الصحية والكوادر الفنية والطبية وتطوير كفاءاتها.


• وضع مؤشرات أداء واضحة للخدمات الطبية ومتابعتها بانتظام.


• تنسيق وتكامل العمل بين المراكز والوحدات الصحية المختلفة داخل المجموعة.


• لمتابعة المستمرة لمعايير الاعتماد والجودة الطبية وتطبيق أفضل الممارسات المهنية.


• لإشراف على التقارير الخاصة بسير العمل، وتحليل النتائج، واقتراح التحسينات.


• الالتزام بتطبيق سياسات المجموعة وقيمها والعمل كذراع تنفيذي صحي للمجموعة.

المؤهلات والخبرة المطلوبة:

• مؤهل جامعي مناسب في القطاع الطبي أو الإداري، ويفضل ماجستير إدارة مستشفيات / إدارة صحية.مؤهل جامعي في القطاع الطبي أو الإداري ويفضل ماجستير إدارة مستشفيات / إدارة طبية.
• خبرة قيادية لا تقل عن 5 سنوات في إدارة مؤسسات أو مرافق طبية متقدمة.
• خبرة مثبتة في إدارة الأنظمة الصحية الحديثة ومعايير الجودة.
• شخصية قيادية قادرة على صناعة الأنظمة واتخاذ القرار وليست مجرد إدارة تشغيل يومي.

تُمنح الأفضلية لمن يمتلك خبرة في مؤسسات صحية خارج السودان أو ضمن أنظمة صحية دولية معترف بها.

مدير الموارد البشرية

📍 مجموعة النهضة القابضة

المهام الوظيفية:

• تطوير وإدارة سياسات وأنظمة الموارد البشرية على مستوى المجموعة.
• الإشراف على عمليات التوظيف، التدريب، التطوير، وإدارة الأداء.
• تصميم الهياكل الوظيفية والمسارات المهنية بما يتوافق مع توسع المجموعة.
• تعزيز ثقافة عمل احترافية قائمة على الانضباط المؤسسي والتميز.

المؤهلات والخبرة المطلوبة:

• مؤهل جامعي مناسب في القطاع الطبي أو الإداري، ويفضل ماجستير إدارة مستشفيات / إدارة صحية.بكالوريوس مناسب ويفضل ماجستير إدارة أعمال أو موارد بشرية.


• خبرة قيادية لا تقل عن 5 سنوات في إدارة مؤسسات أو مرافق طبية متقدمة.خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الموارد البشرية، منها خبرة قيادية موثقة.


• الأفضلية لمن لديه خبرة في إدارة الموارد البشرية داخل مؤسسات كبيرة أو متعددة الأنشطة.

مدير الموارد البشرية - النهضة للخدمات الطبية

📍 قطاع الخدمات الطبية

المهام الوظيفية:

• إدارة الموارد البشرية الخاصة بالقطاع الطبي والكوادر الفنية.
• تصميم سياسات موارد بشرية متخصصة تراعي طبيعة الخدمات الصحية ومتطلباتها المهنية.
• تصميم الهياكل الوظيفية والمسارات المهنية بما يتوافق مع توسع المجموعة.متابعة التدريب، الترخيص المهني، وتطوير كفاءات الكوادر الطبية.
• إدارة الأداء والالتزام المهني داخل مرافق الخدمات الصحية.

المؤهلات والخبرة المطلوبة:

• مؤهل مناسب، ويفضل ماجستير موارد بشرية أو إدارة صحية.


• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية داخل قطاع صحي.


• إلمام جيد بالمعايير المهنية والتنظيمية للمؤسسات الصحية.

مدير طبي

📍 مركز النهضة لطب الأسنان المتقدم

المهام الوظيفية:

• يتحمل شاغل الوظيفة مسؤولية الإشراف على تنفيذ الخطة التشغيلية المعتمدة للمركز لعام 2026، وضمان ترجمة الأهداف الطبية إلى نتائج عملية قابلة للقياس، مع تحديد مؤشرات أداء سريرية وتشغيلية واضحة، وتقديم تقارير مهنية منتظمة للإدارة حول مستوى الالتزام والجودة ونتائج الأداء.
• الإشراف الطبي والمراقبة المهنية الشاملة للخدمة.
• وضع وضبط البروتوكولات العلاجية وضمان الالتزام بمعايير الجودة والسلامة.
• يادة الفريق الطبي وتطوير الأداء السريري بما يتوافق مع أفضل الممارسات العالمية.
• دعم التدريب المستمر وتطوير القدرات العلمية والمهنية داخل المركز.

المؤهلات والخبرة:

• طبيب أسنان بمؤهل اداراي متقدم
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل القيادي السريري.
• يفضل من لديه مؤهل متقدم (ماجستير / زمالة / دكتوراه) أو خبرة عملية خارج السودان.
• شخصية مهنية قيادية قادرة على ترسيخ معايير عالية للجودة والأداء.